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样，冯灿不但解决了侯部长的麻烦，还满足了自己的劳动力需求。大枣加大棒的政策，初露峥嵘。顾梓鑫的黑脸，冯灿的白脸配合得不要太好。顾梓鑫不但立了威，大家还要把他奉为救苦救难的活菩萨。冯灿不但普了法，给公司做了宣传，还招收了自己急需的劳动力，一箭三雕。就连自己，形象一下子也都高大伟岸了起来。这一波cao作，六得一匹。侯部长那是佩服得五体投地，直言后生可畏。冯灿乐呵呵的说道：“哪里哪里！反正日后大家都是邻居，互相帮助！互相帮助！”☆、第296章大棋别人坐的火车，小赵却被冯灿要求着，直接坐了飞机过来。冯灿把自己招收的几十号劳动力交给小赵，就撒手不管了。知人善任，是冯灿一贯的优良作风。小赵带着几十号工人忙活了起来。毕竟不是自己手底下的熟练工，又没有配合默契的供应商，小赵这么多年以来，第一次这么焦头烂额。“冯小爷，工人不熟练我就忍了，这建筑材料跟不上，我就不能忍。咱们就是做这一行的，凭啥要受人家的闲气？”冯灿揉揉太阳xue，叹了一口气，“y市经济不发达，修个家具建材城得不偿失。”小赵撇撇嘴，“可这口气，我咽不下去啊！”冯灿眼前一亮，对小赵笑道：“家具建材城又不只是咱俩的。要不，你打个电话问问嫂子？”小赵还真老实听话的致电了毛豆豆。“嫂子，咱们这药材公司才开工呢，就遇到了一点问题，特地打电话咨询一下你。”毛豆豆一只手无意识的绕着电话线玩儿，漫不经心的问道：“咱们之间，有什么事儿值得藏着掖着的？你尽管说！”反正，有没有办法，成不成，我也不会跟你客套。当然，这话也不会说出口就是了。小赵也听出了弦外之音，笑着说道：“也不是什么大事儿。就是Y市这里吧，经济有些不大发达，买个什么特费劲，还得看人脸色。你说别的，我也就忍了，可咱们搞建材的，到了这儿还得受气，像话吗？我想着在这里弄个家具建材城。可冯小爷说，这边的事儿闹得有些大，盯得人多，利润也薄。这事儿，就想嫂子你拿个主意。”毛豆豆一听这话，就笑了。“既然他们盯着，就让他们盯个够。顾梓鑫不是答应了要建立一个基金吗？正好没有启动资金，蚊子腿再小，那也是rou，我不嫌弃的。”毛豆豆这么一说，小赵立马跳了起来，“嫂子同意了！”一旁听着的冯灿的眉头立刻皱了起来，一把抢过话筒，迫不及待的说道：“嫂子，得不偿失啊！”毛豆豆一听冯灿气急败坏的声音，忍不住笑了，“着急什么，我还没有说完呢！y市不是咱地盘，强龙不压地头蛇。可没有说，咱们不可以强强联手啊！咱们利用咱么的进货渠道、管理机制、还有咱们的招牌作本，占股百分之五十一......”冯灿一听这话，拍着大腿叫了起来，“嫂子，我咋没有想到呢！”毛豆豆笑骂道：“你笨呗！”冯灿吱哇乱叫。毛豆豆继续说道，“最近咱们的风头太劲，赚的钱也太多了，招人。既然顾爷说了要建一个基金会，咱们就要做大，做好。你不是嫌弃y市的利润薄吗？咱们的利润分红全都捐献给基金会，让政府来给咱们查账。既有了名声，有免了麻烦。关键是，咱们子公司捐款，可以给总公司抵税的不是？”冯灿整个人都愣住了。不愧是顾爷看上的女人。偌大一盘棋，毛豆豆信手拈来，一点亏都不吃的。毛豆豆听着电话那头的安静，想想冯灿的能力，皱了皱眉，“这事儿交给你有点难，我还是跟顾梓鑫商量好了！”这是，被鄙视了吗？冯灿很想哭，可是人毛豆豆还真没说错。如果毛豆豆不给自己一个方案，自己还真搞不定。冯灿怏怏的挂了电话，愁眉苦脸的看着小赵，“小爷我被鄙视了！”小赵拍了拍冯灿的肩膀，安抚道：“嫂子连鄙视我的资格都没给呢！没关系的！他们聪明人跟咱们不一样。咱们只要知道，嫂子不会坑咱们，听嫂子的话，能赚钱就行！”这话，质朴，实在，可一语道出了人生真谛。冯灿的沮丧一扫而空，认真的点了点头，“是这个理呢！为了你这句话，小爷我请你吃饭去！”小赵也不推辞，跟着冯灿勾肩搭背的吃饭去了。等他们俩吃完晚饭，就在酒店门口看到眼底眉梢都带着笑意的顾梓鑫。顾爷居然会笑！冯灿和小赵的酒一下子就醒了！等到顾梓鑫拉着两人把全盘计划说了出来，两个人两两相望，目瞪口呆。这两口子，是要搞大事情啊！冯灿按住顾梓鑫，认真的说道：“顾爷，别慌，等我找支笔，找个本子先。”他得一笔一笔的记下来。要是行差踏错一步，毁了顾爷的计划，顾爷非得生撕了他。顾梓鑫还真就翘着二郎腿，等着冯灿找来本子和笔，从新说了一遍。......不多久，本省最出名的昌隆集团的大公子，昌隆运输的总经理，赵昌隆亲自到Y市考察。人家哪儿都没有去，直奔希望药材公司旁边废弃很久的仓库而来。不出半个月，昌隆和京城最负盛名的家家喜家居建材城通力合作，联合打造了本省最大的家具建材城的消息，铺天盖地。占股百分之五十一的家家喜家具建材城在剪彩当天，居然对外宣布，家家喜家具建材城在y市所有的收益，全部捐献给全国第一个个人创建的基金--希望基金。并详细的介绍了希望基金的来历和宗旨。希望基金和希望药材公司成立的宗旨，都是为了帮助在自卫还击战中，失去家园的人们，以及战后因为雷区造成不幸的军民们。冯灿还一并公布了希望药材公司第一批对外招聘的计划。希望药材公司的第一批员工的选拔标准是：因伤残退役的官兵，烈属、军属。他们将接受为期三个月的培训，然后正式上岗。如果招聘的人员不能满足希望药材公司的岗位需求，希望药材公司将招聘第二批员工。选拔的标准将变成一线退役的官兵和雷区贫困的伤