第三十二章 招聘

    第三十二章招聘

对于即将要就会的技术人员，许飞没打算要用刚毕业的学生。毕竟技术人员还是很重要，在自己不在店里的时候他要能独立解决技术问题，所以许飞才开了一千二一个月的固定工资，但偏偏来应聘的人很多都想应聘这个职位。

对于这一点，许飞自己也能理解。毕竟自己当年也是这么走过来的，刚刚从学校毕业，而计算机又是一个日新月异的产品，在学校里学的那些东西，还没走出校门就已经淘汰，如果能在一家公司任技术员，就算工资底点，但能很快掌握最新的it资讯，而且对于以后的第二次就业很有帮助，所以有些人宁愿工资再低，他们也愿意做。

“老板，我只要六百一个月，你看能让我当技术员吗？”

“你能解决一般的技术问题吗？”

“这个可能暂时还不能，但我可以学，我相信很快就能上手。”

“这一点我也知道，但可惜我没有时间等你，不好意思，你倒是可应聘业务员，业务员同样有接触技术的机会，只是这个时间要更长，再说我这里有个好产品，提成也不低，如果你能跑出成绩，那比当技术员可要强得多。”

“可是我就喜欢当技术员。”

“那我就没有办法帮你了。”

这样的对话一个下午许飞交谈了十来次，只是除了一二个愿意试试业务员之外，绝大部分都是非技术员不干，有的甚至宁愿不要工资，只要管顿中午饭就成。但许飞却没有答应。他这里本来面积就不大，店内他只希望留二到三人，其他业务员都得到外面去跑，所以不可能再多留人。

经过初步的面谈，许飞确定了几个人，但最终结果他还得等自己晚上回去后仔细考虑才能决定。

第二天上午，许飞通知其中的几个人来自己的店面进行最后的面试，如果可以，他决定就暂时先把架子搭起来。

最先到的是一位叫林进峰的，他是去年刚刚毕业，在别的一家电脑公司一开始也是从业务员做起，然后就当技术员，到现在不说技术如何好，至少在电脑城内还是能独挡一面，只是因为他嫌现在的公司工资太低，而从电脑商情报上看到许飞这里招人，所以他昨天就来跟许飞谈了一上。

有没有工作经验许飞一问便知，所以他知道再资深的技术员也不可能一下子就能招过来，对于这位林进峰他还是感到基本满意，至少如果自己不是店里，他能独自处理一般的技术问题。

跳槽对于林进峰来说也可以说是家常便饭，从开始的学习型员工到技术型员工，到现在的成熟型员工，加上他以前也干过业务员，对于电脑城内部的调货装机价格等都很清楚，所以只要一来就能上手。

而他既然昨天来了，那就说明他对于在许飞在这里做事还是满意，其实也只要是对工资满意，毕竟在电脑城内，像他这样能一个月做到一千多的确实不多。当然许飞也相信如果有其他公司出的工资比这里高，林进峰也很可能马上再次跳槽。但至少目前来说暂时还不会。

这是两厢情愿的事，许飞在昨天已经基本上了解了他的情况，所以简单的谈了谈之后，连合同也没签，林进峰就答应今天回去辞职，下午，最多明天就来许飞这里上班。

频繁的跳槽是电脑城内的独特事物，一般的行业根本不可能有这么频繁的跳槽率。但没办法，现然的it业已经不像早几年那样吃香，加上利润降低，价格透明，门店租金压力又大，很多boss也是没办法才一再压榨员工的工资。

林学峰走后不久来了又来了两位女生，一位叫许映玲，另一位叫叶涵瑶。许映玲跟林进峰一样也是去年毕业，学的是财务专业，有初级会计师资格，在另外一家公司任出纳。

这次由于许飞想对自己的这个小店面进行正规化管理，所以他需要一名财务，但财务要做的事可不少，既要干出纳的事，而且还得兼做仓管，虽然许飞这里的货不多，就算有也是别的公司铺在这里让他代销的配件，但毕竟也是可以直接卖钱的，也得有个人管理才行。

许映玲的工资跟林进峰一样，事不多，但很重要，这个工资比她原来的公司要高几百块钱，当然，她最为看重的也是在这里自己可以独自做帐，而在别的公司，虽然比这里可能还要轻松，但她只是一名出纳，要熬成财务不知道还有几年，而且还得考上注册会计师才行，这里麻雀虽小，但五脏俱全，可以充分发挥她的所学跟专长，这样对于以后她的发展很有帮助。

来许飞这里的人基本上没有一个会抱长期做事的打算，都是想在这里找个跳板，为以后更高的薪水找到一个平台。

跟许映玲一进来的一位女孩叶涵瑶是今年刚刚毕业的，学的是营销专业。这样的专业看起来市场需求量很大，而且也很好找工资，但现如今要想找到一份满意，适合自己的工资确实很难。

毕业后在省城碰了几次壁，受过几次小小的挫折之后，叶涵瑶也知道现实的残酷无情，毕竟人还是要吃饭的，而她的事业心又很强，不想靠家里人给她找关系，所以在昨天看到许飞在电脑城外贴的广告之后也是很快就来跟许飞进行了初次沟通。

在电脑城内的店面内一般都需要一名女业务员接待业务，这可是经过许飞一个多月的仔细观察之后得出的结论。他发现如果是店内全是男的或是业务员是男的，一般很难做到零售生意，而女孩子不一样，只要嘴不太笨，就算不太懂业务也能做理像模像样，何况她还是营销专业毕业的？所以许飞其实在昨天听说她在外面三个月就换了五次工作，而且每次基本上都是由于待遇实在太低才离开的之后，就已经内定她。

要知道一个基本上每个月只能拿二三百底薪，甚至没有底薪的人来说，许飞这里六百一个月至少能保证她的基本需要。而不管哪家公司，业务员熟悉产品总需要一个过程，不可能头一个月就产生效益，她之所以在其他公司干得不好，走也得快，主要就是因为前面的时间太短，一开始薪水又低，有二家是主动炒她，而其他几家则是她炒的老板。

叶涵瑶由于此时正是失业期，所以跟许飞变好之后马上就进入了状态，在许飞介绍了店内的基本情况之后就开始正式上岗。

下午的时候，还有两个叫唐军跟黄伟的业务在许飞的正式首肯下加盟了小飞电脑商行，这样许飞终于走了光杆司令的困境，手底下也有五员大将，现在别人再叫他许总，他也觉得腰能挺得直了些，不像以前还有点不好意思。

等第二天许映玲给他列出公司的开支清单时，他看到每个月新增的四千多块钱的工资钱，昨天的那种心喜又开始变得沉重。现在许飞每个月至少得赚八千以上才能保本，这还不算他自己的开支，如果给自己也开个几千块工资的话，那小飞电脑商行一个月的毛利润不超过一万就得亏本。但在电脑城内一个月能有如此收入的店铺实在不多。那许飞又该如何开创自己在省城的事业呢？

第三十二章招聘在线.